Socialt ansvar
Green Field® leverantörskod
På Green Field® strävar vi ständigt efter att utveckla och främja höga standarder för affärsmetoder, socialt ansvar och miljöskydd. Vi tror att dessa standarder också bäst tjänar våra kunders intressen. Specifikt kräver vi fabrikerna som tillverkar våra produkter för att driva arbetsplatser där principerna och riktlinjerna som sammanfattas nedan följs och verifieras. Dessa policyer och riktlinjer är baserade på internationellt accepterade arbetsnormer och branschens bästa praxis.
Genomskinlighet
Fabriker ska tillåta Compliance Officer eller dess auktoriserade tredjepartsövervakningsföretag obegränsad tillgång till alla områden i anläggningarna och till alla relevanta register om förhandsmeddelande har lämnats eller inte.
Fabriker förväntas vidta nödvändiga korrigerande åtgärder för att lösa alla problem som inte följer med deras revisioner. Green Field förbehåller sig rätten att säga upp affärsrelationen med alla leverantörer som inte vill följa denna uppförandekod.
Efterlevnad av lagar
Fabriker ska fungera i enlighet med lagarna i deras respektive länder inklusive alla tillämpliga regler och förordningar om arbetskraft, löner, sociala förmåner, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och miljön.
Miljö
Fabriker ska följa alla miljöregler och förordningar som är tillämpliga på deras verksamhet. De ska ha ett miljöledningssystem på plats och vidta åtgärder för att mildra negativ påverkan på miljön.
Barnarbete
Fabriker får inte anställa arbetare yngre än 16 år eller ålder för att genomföra obligatorisk utbildning, beroende på vad som är större. Dessutom måste fabriker uppfylla alla lagkrav för unga arbetare, särskilt de som rör arbetstimmar, löner och arbetsvillkor.
Löner och förmåner
Fabriker måste betala arbetare den minimilön som krävs enligt lokal lag eller lokala industristandarder, beroende på vad som är större och ger alla förmåner som krävs enligt lag. Förutom deras ersättning för regelbundna arbetstimmar måste arbetare kompenseras för övertidstimmar till en sådan premiumränt som är lagligt krävs eller, i de länder där sådana lagar inte finns, åtminstone lika med deras regelbundna timmesättning.
Arbetstid
Fabriker måste se till att, utom i extraordinära affärsförhållanden, regelbundet schemalagd basis, ska arbetare inte behöva arbeta mer än de lägre av (a) sextio (60) timmar per vecka, inklusive övertid (utom i extraordinära affärsförhållanden) eller (b) gränserna för regelbundna och övertidstimmar som tillåts enligt lagen om lagen om tillverkning. Alla övertid ska vara frivilliga. Alla arbetare har rätt till minst en (1) ledig dag i varje sju (7) dagsperiod i rad.
Diskriminering
Ingen person får vara föremål för någon diskriminering i anställning, inklusive anställning, lön, förmåner, framsteg, disciplin, uppsägning eller pension, på grundval av kön, ras, etniskt ursprung, religion, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, äktenskaplig status, nationalitet eller politisk åsikt.
Tvångsarbete
Fabriker får inte använda något tvångsarbete, vare sig det är i form av fängelsearbete, indenturerat arbete, bundet arbete eller arbetskraft som erhållits genom slaveri, människohandel eller på annat sätt.
Föreningsfrihet
Fabriker ska erkänna och respektera anställdas rätt till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar.
Arbetsvillkor
Fabriker måste ge sina arbetare en ren, säker och hälsosam arbetsmiljö i enlighet med alla tillämpliga lagkrav för arbetsplatshälsa och säkerhet i de länder där de verkar. Detta inkluderar alla produktionsområden, lager och bostadsanläggningar om tillämpligt.
Disciplinpraxis
Varje anställd ska behandlas med värdighet och respekt. Fabriker får inte engagera sig i eller stödja användningen av företagsstraff, mental eller fysisk tvång och muntligt missbruk inklusive men inte begränsat till hot om våld och sexuell trakasserier. Dessutom får fabriker inte använda monetära böter som en disciplinär praxis.
Hållbarhet
Grundades 2010, Xiamen Green Field Co., Ltd. är en pålitlig och pålitlig leverantör av väskor, hem och trädgård, marknadsföringspresentprodukter och program över hela världen. Vi arbetar för att vara en del av vår klients strategiska inriktning - inte bara en leverantör utan en intäktspartner och samarbetspartner. Vårt kärnändamål är att utveckla produkter och kampanjer som "gör en skillnad", skapa medvetenhet och öka sinnena från de människor som "berör" vår produkt, vilket resulterar i en minnesvärd upplevelse som förbättrar vårt klients varumärke och budskap. Vi har en djup respekt för vår miljö och erkänner att industriell innovation måste samexistera med ekologisk bevarande. Idag på Green Field gör vi vårt bästa för att fortsätta deras vision genom våra produktdesigner, tillverkningsprocesser, kvalitetskontroll och miljömässiga mindfulness.
Nedan följer några av de ansträngningar vi gör för att säkerställa att vi hedrar detta arv:
Produkthållbarhet
Våra produkter är designade och tillverkade enligt strikta kvalitetsriktlinjer. Vi är mycket försiktiga för att se till att våra produkter tillgodoser våra användares behov. Från tygval till vår produktionsprocess, kvalitetskontroll och slitstest är varje steg fokuserat på att skapa specialbyggda produkter som ger många års tjänst till våra kunder. Enkelt uttryckt, ju längre våra produkter varar, desto färre resurser konsumeras, vilket hjälper till att minska vårt koldioxidavtryck i deponier.
Våra leverantörer
Våra leverantörer av tyg och komponent har inspekterats och certifierats enligt ISO 140001 -standarden, GRS, OCS. Gots, Oeko-Tex och BSCI granskade godkända. Att uppfylla dessa standarder innebär att våra leverantörer har effektiva miljö- och avfallshanteringssystem för att minska deras effekter på miljön.
Dessutom är våra läderleverantörer certifierade under Leather Working Group (LWG). Lädertillverkning kan ha en betydande negativ inverkan på miljön på grund av de kemikalier som är involverade i garvningsprocessen. Att vara LWG -certifierad betyder emellertid att våra läderleverantörer har robusta miljöhanteringssystem på plats och de hudar som de källor kan spåras tillbaka upp leveranskedjan till de ursprungliga döljprocessorerna.
Om du behöver certifiering för råvaror eller förpackningsmaterial kan vi dessutom hitta rätt partnerleverantör, eller så kan du ange en, eftersom vi har lång erfarenhet inom detta område.
Kemikalier
Våra leverantörer av tyg och komponent är Oeko-Tex-certifierade, vilket innebär att material som används i våra varor inte innehåller förbjudna ämnen eller nivåer av begränsade ämnen som skulle påverka människors hälsa och miljön.
Vattenbevarande
Vår anpassade butik har investerat i ett avancerat vattenåtervinningssystem för våra skärmtryck. Sedan vi implementerade detta system har vi avsevärt minskat mängden vatten som behövs för vår verksamhet, vilket uppskattar årliga besparingar på cirka 60 500 liter.
Energiminskning
Vi använder LED -glödlampa på alla våra kontor och produktionshallar och har installerat rörelsessensorer för att belysa arbetsområden endast vid behov. Vi har också installerat industriella ventilationslamar och stora fans i hela vårt lager för att kyla vår anläggning samtidigt som vi minskar användningen av luftkonditioneringssystem.
Kartläggning
Liksom många varumärken för väskor och konsumentvaror skickar vi de flesta av våra produkter i kartongkartonger som delvis härstammar från återvunnet material. Och vi har en kartongåtervinningsprogramplan enligt nedan:
Byggande av ett omfattande återvinningssystem
1. Design med sluten slinga för produktionslinje
Återvinningslådor kommer att installeras i råvaruförvaringsområdet, produktionsverkstaden och färdig produktförpackningsområde.
2. Materialuppgradering och processoptimering
Vi kommer att anta Honeycomb Paperboard Technology för att ersätta traditionellt korrugerat papper. Denna förändring förväntas minska råvarukonsumtionen med 30% samtidigt som tryckhållfastheten förbättras till minst 800 kPa. Dessutom kommer vi att använda biologiskt nedbrytbart vattenbaserat bläck för utskrift, vilket säkerställer att den avbrutna hastigheten för återvunna kartonger överstiger 95% och förhindrar kemisk förorening i återvinningsprocessen.
Framtiden
Återvunna tyger:
När vetenskapen och tekniken framsteg och miljömedvetenhet växer blir användningen av återvunnet material alltmer populärt. Medan våra produkter för närvarande är tillverkade av jungfruliga material, är antagandet av återvunnet material på väg upp. Vi undersöker aktivt utvecklingen av återvunnet material i hopp om att köpa ett livskraftigt alternativ till jungfruliga material som uppfyller våra standarder och våra slutanvändares behov.
Våra anställda
Vi uppmuntrar vår personal att aktivt tänka på hur vi kan bidra till den värld vi lever i. Vi stöder personalinitiativ och främjar anställdas engagemang för att ge till samhället.
Anställdas utbildning och utveckling är ett starkt fokus på Green Field och vi uppmuntrar våra anställda att genomföra företagsfinansierade utbildnings- och professionella utvecklingskurser.